top of page

Termes et conditions du site

​

Julian Gray et ses entreprises et entités affiliées et filiales sont des entités membres distinctes du service international de conseil en ressources humaines connu sous le nom de JULIAN GRAY plc. « Entités JULIAN GREY » désigne Julian Grey, ses entreprises et sociétés affiliées et filiales.

Votre utilisation de ce site Web est régie par les présentes conditions et la politique de confidentialité des sites Web associés.

 

Aucune relation client entre vous et l'une des entités de JULIAN GRAY ou toute entreprise affiliée ou filiale n'est ou ne peut être créée par votre accès ou votre utilisation du site Web ou de toute information qu'il contient. La seule façon de devenir notre client est par un accord écrit mutuel.

​

Liens vers ou depuis d'autres sites

​

Ce site contient des liens vers des sites Web externes et il peut y avoir un certain nombre de liens automatiques vers d'autres sites susceptibles de vous intéresser. JULIAN GRAY n'accepte aucune responsabilité en ce qui concerne le contenu de ces sites et il ne peut être supposé que JULIAN GRAY a examiné ou approuvé de tels sites ou leur contenu, et nous ne garantissons pas que les liens vers ces sites fonctionnent ou sont à jour. .

​

Avertissement

​

L'information et le matériel sur ce site Web sont destinés à fournir un guide général uniquement. Bien que JULIAN GRAY fasse preuve d'un soin raisonnable dans la compilation et la présentation des informations et du matériel sur ce site Web, nous ne faisons aucune représentation ou garantie de quelque nature que ce soit concernant l'exactitude, l'actualité, l'exhaustivité, l'adéquation, la pertinence ou le fonctionnement de ce site Web, les services que nous pouvons fournir par son intermédiaire ou l'information ou le matériel qu'il contient.

Dans toute la mesure permise par la loi, JULIAN GRAY ne sera pas responsable de :

​

(a) toute perte, responsabilité ou dommage subi ou encouru résultant de ou en relation avec tout accès ou utilisation du site Web ou de l'un de ses contenus ;

​

(b) toute confiance ou décision prise sur la base d'informations ou de documents affichés ou omis sur le site Web ;

​

(c) toute déclaration ou autre concernant l'existence ou la disponibilité de tout emploi, poste vacant, affectation ou autre engagement ou nomination annoncé sur le site Web ;

​

(d) toute déclaration ou autre selon laquelle un employeur ou un client demandera des informations sur un candidat, demandera à interviewer ou à embaucher un candidat, ou que des candidats seront disponibles ou répondront aux besoins de tout employeur ou client ;

​

(e) toute violation des présentes Conditions par JULIAN GRAY causée par des circonstances indépendantes de sa volonté ;

​

(f) tout défaut, retard, interruption ou manque de disponibilité du site Web et de l'un des services fournis via le site Web, qui peuvent survenir en raison de défaillances intermittentes du site Web ou de la nécessité de réparations, d'entretien ou de l'introduction de nouvelles installations ou prestations de service;

​

(g) toute déclaration selon laquelle les données fournies via le site Web seront exemptes de vers, de virus, de chevaux de Troie ou de tout autre code informatique pouvant nuire à toute communication ;

​

(h) toute information ou tout matériel contenu sur un site Web exploité par un tiers auquel il est possible d'accéder à partir de ce site Web.

Si une garantie ne peut être exclue, dans toute la mesure permise par la loi, la responsabilité de JULIAN GREY sera limitée à la réapprovisionnement du service concerné, au coût de réapprovisionnement du service ou au coût de réparation des services, à notre choix. Dans tous les cas, JULIAN GRAY ne sera pas responsable de tout dommage, perte, responsabilité ou dépense indirects, consécutifs, accessoires, exemplaires, punitifs ou spéciaux.

​

Inscription sur notre site Web

​

Si vous téléchargez votre CV, soumettez votre CV, postulez à un emploi, inscrivez-vous aux alertes-emploi, vous devez vous assurer que les détails que vous avez fournis à ce moment-là ou à tout autre moment sont exacts, à jour et complets.

Vous devez immédiatement mettre à jour et nous informer de toute modification de vos informations que ce soit en apportant des modifications pertinentes à votre CV ou en mettant à jour vos données personnelles, afin que nous puissions communiquer efficacement avec vous et fournir des informations précises et à jour aux employeurs potentiels. .

En utilisant ce site, vous êtes seul responsable de toutes les occurrences, ce qui inclut le maintien d'informations à jour, correctes, exactes et complètes et le téléchargement de documents qui ne violent pas ou n'enfreignent pas les droits de propriété intellectuelle d'un tiers.

Nous pouvons suspendre ou annuler votre compte immédiatement à notre discrétion raisonnable ou si vous manquez à l'une de vos obligations en vertu des présentes Conditions ou de la Politique de confidentialité.

Informations agrégées

​

Nous pouvons recueillir collectivement des informations et des statistiques sur tous les visiteurs de nos sites Web, qui peuvent inclure les informations que vous avez fournies, ce qui nous aidera à comprendre nos utilisateurs, créant ainsi un meilleur processus de recrutement. Nous ne divulguerons aucune information identifiable. Toutes les données seront sous forme agrégée uniquement. Nous pensons que ces informations nous aident à déterminer ce qui est le plus avantageux pour nos utilisateurs et comment nous pouvons continuellement améliorer notre service en ligne. Nous pouvons partager ce type de données agrégées avec des tiers sélectionnés pour nous aider à ces fins. Les données personnelles sont traitées par nous conformément à notre politique de confidentialité.

Toute information soumise peut être consultée par JULIAN GREY dans le monde entier.

Propriété intellectuelle

​

Toutes les marques, noms commerciaux, logos, informations et documents disponibles sur ce site Web sont la propriété de Julian Gray Corporate Advisory Pte Ltd (numéro de société : 201902009G) et de ses concédants de licence.

​

Toute reproduction non autorisée est interdite.

​

Vous ne pouvez accéder, utiliser et imprimer les informations et le matériel de ce site Web qu'à des fins non commerciales ou personnelles, à condition de conserver intacts tous les avis de droit d'auteur et de propriété. Vous ne devez pas autrement reproduire, adapter, stocker, transmettre, imprimer, afficher, commercialiser, publier ou créer des œuvres dérivées à partir de toute partie du contenu, du format ou de la conception du site Web.

Si vous cherchez à reproduire ou à utiliser le contenu de quelque manière que ce soit, il est de votre responsabilité d'obtenir notre approbation pour une telle utilisation, le cas échéant.

​

Loi applicable

​

Sous réserve de toutes les lois locales qui ne peuvent être exclues, la loi applicable à l'utilisation du matériel et des informations contenues uniquement et de ce site Web et aux litiges découlant de ce matériel et de ces informations est la loi de Singapour.

JULIAN GRAY se réserve le droit de modifier les présentes Conditions à tout moment sans préavis et les Conditions modifiées prendront effet immédiatement à compter de leur publication. Vous êtes responsable de la révision régulière de ces conditions et l'utilisation continue de ce site constituera votre consentement à de tels changements.

bottom of page